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Probité – Inclusion – Esprit d'équipe
En 2015, un noyau d’activistes de genre non conforme à Abidjan met en
place INITIATIVE TRANS, un groupe de réflexion sur le moyen d’assurer la compréhension des identités dans nos communautés. L’une des recommandations résultantes de ce groupe était de constituer une
organisation trans*.
Le 15 Décembre 2015, en assemblée générale constitutive est créée QET INCLUSION, une organisation non gouvernementale trans-féministe, valorisant le leadership de personnes trans* et féministe de sorte à améliorer les conditions liées au bien-être des diversités de genre.
QET Inclusion devient la toute première organisation trans* tant en Afrique
francophone qu’en également en Afrique de l’Ouest avec à sa tête une
équipe de direction quasiment composé de personnes s’identifiant comme
étant trans* et/ou de genre non conforme.
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Membres
Nos OBJECTIFS
Valoriser les différences
N'essayez pas de lutter contre vos différences. Aidez-les plutôt à éclore, car elles font partie intégrante de vous et de votre personnalité.
Favoriser la justice sociale
La quête de justice sociale, qui offre à chaque homme et à chaque femme les mêmes droits, un travail décent en favorisant le dialogue et la protection sociale
Documenter les vécus en rapport aux différences de genre
Nous identifions et enregistrons les injustices faites aux personnes trans* afin de les assister
Fournir des services de santé adaptés aux identités et susciter l’activisme Trans* en Afrique francophone
Nous avons la responsabilité d'en parler et de sensibiliser
Notre Équipe
Membre du conseil d'administration
GBEHI Gaurd Hans Stephane
Président du Conseil d’Administration (membre du CA)
Ange Cédric Sombo
Secrétaire Adjoint (membre du CA)
Diallo Maimouna
Secrétaire Générale (membre du CA)
Membre de la direction exécutive
Davila Tano
Directrice Exécutive
Aie Roxanne
Responsable Programme et Suivi-Evaluation
Cédric koffi bi
Comptable
Da Sie Ange
Responsable Supervision
Angbo Alphée
Responsable communication & logistique